Administrativo de Gestão de Processos (M/F) | Substituição temporária

Descrição:

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Administrativo de Gestão de Processos, para o Hospital CUF Descobertas.

Local de Trabalho: Hospital CUF Descobertas

O que faz um Gestor de Processos?

• Assegura o processo relativo aos processos de autorização de cirurgias e/ou internamentos para as Entidades para a qual for designado;
• Mantém os processos atualizados e os termos de autorização das seguradoras digitalizados;
• Interagir com as Unidades e as Entidades para obtenção da informação relevante e/ou do termo de responsabilidade para que o episódio seja corretamente faturado.
  
  

O que valorizamos?

• 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório).
• Experiência em atendimento ao público em ambiente clínico/ hospitalar e/ou em funções semelhantes (preferencial).
• Destreza a nível informático e boa capacidade de utilização de diferentes ferramentas em simultâneo.
• Domínio das ferramentas Glintt e Google Sheets (preferencial).
• Boa capacidade de comunicação e argumentação é imprescindível.
• Espírito de equipa e interajuda é fundamental.
• Disponibilidade para horários entre as 08h00 e as 20h00.
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.
  
  

O que pode esperar de nós?

• Integração numa empresa nacional, líder na prestação de cuidados de saúde;
• Contrato de trabalho direto com a CUF - substituição temporária;
• Formação inicial e contínua, através da nossa academia de formação (CUF Academic Center);
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa.
• Reconhecimento da importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.
  
  

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