Trabalhador de Outros Ofícios Diversos, Ne

Descrição:

Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais

Habilitações Mínimas

• º ano
  
  

Formação Profissional Exigida

Não

Certificação Profissional

S

Experiência Profissional

Experiência Anterior

Sim

Tempo Mínimo De Experiência

12 meses

Cumprimento de Quotas

Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com deficiência (Lei 4/2019)?:

Sim

Outros Requisitos

Tipo(s) De Carta Condução

Motociclos, Ligeiros

Transporte Próprio

Sim

Normas específicas de higiene e segurança no trabalho:

Sim

Descrição do Perfil

• Formação superior na área de Robótica / programação ou similar;- Experiencia na área de manutenção / robótica industrial;- Transporte próprio;- Disponibilidade para horários.
  
  

Condições Oferecidas Contrato de Trabalho

Tipo De Contrato

Termo incerto

Regime De Trabalho

A tempo completo

Horário Trabalho

Regime Horário

Turnos

Nº De Horas

8.0

Formas De Prestação De Trabalho

Presencial

Remuneração e Subsídios

Remuneração Base Ilíquida

1000 EUR/Mês

Subsídio De Refeição

Subsídio de alimentação

7.63 EUR / dia

Irct

A entidade contratante declara não possuir IRCT.

Outras Regalias

Pagamento De Viagens

Não aplicável

Outras competências requeridas

Uso de Documentos

Localizar a Informação necessária num documento

Integrar e analisar informação a partir de diversos documentos

Comunicação Oral

Compreender informação transmitida oralmente, como por exemplo instruções de trabalho detalhadas

Transmitir oralmente informação de forma clara e utilizando regras gramaticais e pronúncias correctas

Comunicação Escrita

Registar informação, escrevendo textos breves

Solicitar e fornecer informação por escrito

Relacionamento com os Outros

Trabalhar de forma independente, sempre que necessário, solicitando a ajuda que seja adequada

Cooperar com os outros no seu trabalho

Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolução de conflitos

Assumir um papel de liderança, se necessário

Resolução de Problemas

Ser inovador na procura de soluções

Reconhecer e identificar problemas

Identificar várias opções para resolver um problema

Escolher a melhor decisão e implementá-la

Avaliar a eficácia da decisão e efetuar ajustamentos, se necessário