Descrição:
Funções e Responsabilidades essenciais do trabalho:
- Definição do posicionamento de cada unidade
- Estudo de mercado
- Criação e desenvolvimento de relação com parceiros - clientes estratégicos
- Análise de produtividade dos parceiros - clientes
- Definição, Negociação e Ajuste de acordos
- Potencialização de vendas
- Representação do grupo em feiras nacionais e internacionais
- Definição de ações internas de promoção das unidades
Requisitos:
- Formação mínima: Licenciatura
- Experiência: Mínimo 5 anos
- Categoria profissional: Empregado
- Residência: Distrito
- Experiência em Hotelaria
Competências principais:
- Cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresa
- Representação do Independente Standards de forma profissional
- Participar em todas as reuniões internas, incluindo reuniões de ordens de serviço e reuniões de rendimento
- Contribuir para o esforço da equipa através da realização de resultados relacionados, conforme necessário
- Atuar como elo de ligação entre o grupo e as operações
- Fornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizada
- Fornecer uma comunicação clara, profissional e pormenorizada ao cliente
- Construir tarifas e pacotes inclusivos específicos para os parceiros - clientes
- Potencializar reservas e direcionar corretamente
- Registar e manter a base de dados de contactos
- Fazer sales calls regulares
- Manter track da produtividade
- Garantir fidelização dos parceiros - clientes
- Outras funções podem ser atribuídas de forma a ter o controlo de todos os inputs que o departamento de vendas recebe
- Recolha de dados para feedback
12/04/2024;
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