DEPUTY STORE MANAGER (F/M)

Descrição:

Descrição do emprego Estás pronto para motivar e formar a equipa da loja junto ao Store Manager? Para garantires que a tua equipa tem a melhor atitude de vendas e proporciona aos nossos clientes a melhor experiência de compra? Então tu podes ser o Deputy Store Manager que procuramos! O QUE TE OFERECEMOS Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte : Contrato SEM TERMO a tempo completo Oportunidades de desenvolvimento através de excelente formação e mentoria. Sabe mais aqui . Concursos internos entre lojas com prémios atrativos Bónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendas Horário de trabalho flexível 20% de desconto em todas as lojas JYSK Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados como corridas, voluntariado, etc.) C OMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK Juntamente ao Store Manager, serás responsável por optimizar as rotinas da loja, por garantir que a loja esteja sempre pronta para os clientes e por alcançar excelentes resultados nas vendas. A tua principal tarefa será assegurar as campanhas semanais, a melhor atitude de vendas e um ambiente positivo e de alta energia onde a tua equipa prospere. Alinhado com os nossos valores de liderança JYSK, apoiarás o Store Manager, ao comunicar, liderar e formar a equipa na sala de vendas. Formarás os teus colegas na atitude customer first , em como determinar as necessidades do cliente e na realização de vendas complementares. Gostas do trabalho físico e ensinarás através do exemplo, vendendo e realizando tarefas de rotina na loja. Vês-te a ti próprio como Store Manager da tua própria loja no futuro e demonstrarás compromisso para lá chegar Conhece um dos nossos Deputy Store Managers e descobre mais sobre a posição aqui . O QUE DEVES TRAZER Experiência de pelo menos 2 anos em liderar, motivar e desenvolver uma equipa de vendas Bacharelato ou cursos técnico-profissionais Disponibilidade completa para trabalhar em horários rotativos Ser inspirador e comunicativo para criar um ambiente de trabalho positivo. Compromisso para te responsabilizares pelo serviço ao cliente e pelos resultados Ser resolutivo, manténs a cabeça fria e dás indicações, mesmo em situações adversas. Esforças-te sempre por melhorar os teus resultados e recuperas-te rapidamente após um contratempo. Entusiasmam-te as venda e és um grande vendedor Informação adicional É ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁ! Se tens alguma pregunta sobre o processo, contacta com o nosso departamento de Recursos Humanos [email protected] . Teremos todo o gosto em ajudar. Processo de seleção em Portugal : Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis) Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online Depois fazemos uma breve entrevista telefónica. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores. SOBRE A JYSK Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3000 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade. A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte. Para mais informações, visita nossa página de carreira .