Descrição:
O nosso cliente é uma empresa de prestação de serviços especializada numa área altamente especializada da construção industrial. Principais Responsabilidades : Oferecer suporte ao departamento de Recursos Humanos e à gestão; Participar no processo de recrutamento, seleção e contratação de pessoal; Auxiliar na documentação relacionada à admissão e término de contratos de trabalho; Coletar e organizar dados para processamento salarial; Preparar informações para pagamentos de salários e enviar recibos aos funcionários; Gerenciar controle de ausências e baixas médicas, além do mapa de férias; Monitorar e gerenciar penhoras de vencimento dos funcionários; Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e assegurar conformidade legal; Apoiar na preparação e submissão do Relatório Único; Executar outras tarefas relacionadas conforme necessário. Requisitos de Formação : Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Economia ou Contabilidade e Administração de Empresas. Outros Requisitos : Experiência prévia de 1 a 3 anos em funções semelhantes; Domínio das ferramentas informáticas comuns, incluindo Outlook, Excel e Word; Excelente habilidade de organização e planeamento; Forte capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
16/04/2024;
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