Descrição:
Condi es Requeridas
Habilita es Escolares e Profissionais
Habilita es M nimas:
12. ano
Forma o Profissional Exigida:
N o
Data Prevista para In cio do Trabalho:
2022-11-01
Experi ncia Profissional
Experi ncia anterior:
Sim
Tempo m nimo de experi ncia:
12 meses
Cumprimento de Quotas
Cumprimento de Quotas ? recrutamento de pessoas com defici ncia (Lei 4/2019)?:
N o
Outros Requisitos
Normas espec ficas de higiene e seguran a no trabalho:
Sim
Observa es:
Situado numa das principais ruas do Monte do Estoril Av. Saboia zona altamente tur stica e com uma significativa falta de oferta de camas. O presente empreendimento encontrava-se encerrado desde 2020, reflexo da conjuntura provocada pela Pandemia Covid19, que tanto penalizou ramos como o turismo e a restaura o nos ltimos dois anos. A Saboia Residence abra ou o projeto de reestrutura o desde o in cio de 2022, tendo concretizado a abertura de portas no final do m s de abril de 2022, abertura essa que n o teria sido poss vel se n o tiv ssemos encontrado colaboradores com experi ncia e pr -ativos em v rias reas fulcrais ao seu funcionamento: dire o, rece o, limpeza de andares, manuten o e etc., nos permitir reerguer um Hotel com tanto prest gio na zona do Estoril e Cascais
Descri o do Perfil
Pretendemos uma pessoa com experi ncia na rea, com bastante sentido de responsabilidade e capacidade de lideran a, com conhecimentos falados e escritos de ingl s, outras mais ser o valorizadas, boa apresenta o e capacidade de comunica o
Condi es Oferecidas
Contrato de Trabalho
Tipo de contrato:
Termo incerto
Regime de trabalho:
A tempo completo
Hor rio Trabalho
Regime Hor rio:
Turnos
N de Horas:
8.0
Hor rio:
08:00 - 17:00
Descanso Semanal:
Outro Rotativo
Formas de Presta o de Trabalho:
Presencial
Remunera o e Subs dios
Remunera o base il quida:
1250 EUR/M s
Subs dio de refei o:
Subs dio de alimenta o
7.63 EUR / dia
Subs dio de turno:
50 / EUR /m s
IRCT:
A entidade contratante declara n o possuir IRCT.
Outras Regalias
Outras compet ncias requeridas
Uso de Documentos
Localizar a Informa o necess ria num documento
Interpretar gr ficos, tabelas, quadros, esquemas
Comunica o Oral
Compreender informa o transmitida oralmente, como por exemplo instru es de trabalho detalhadas
Transmitir oralmente informa o de forma clara e utilizando regras gramaticais e pron ncias correctas
Comunicar oralmente em diferente situa es e para audi ncias variadas, adaptando o tom e o vocabul rio
Comunica o Escrita
Registar informa o, escrevendo textos breves
Solicitar e fornecer informa o por escrito
Escrever textos, utilizando um formato estruturado, como cartas e memorandos
Relacionamento com os Outros
Trabalhar de forma independente, sempre que necess rio, solicitando a ajuda que seja adequada
Cooperar com os outros no seu trabalho
Trabalhar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros e colaborando na resolu o de conflitos
Assumir um papel de lideran a, se necess rio
Resolu o de Problemas
Ser inovador na procura de solu es
Reconhecer e identificar problemas
Identificar v rias op es para resolver um problema
Escolher a melhor decis o e implement -la
Avaliar a efic cia da decis o e efetuar ajustamentos, se necess rio
Tecnologias de Informa o
Utilizar scanners, fotocopiadoras, telefones, faxes e outros equipamentos similares
Utilizar software de processamento de texto, folhas de c lculo, cria o de apresenta es, programas de e-mail e browsers para navegar na internet
Aprendizagem Aut noma
Aprender de forma autodidata e autoplaneada
Aprender em ambiente de trabalho
Procurar oportunidades, materiais e recursos de aprendizagem
Experimentar novas formas de fazer coisas
Gest o de Recursos
Gerir o pr prio tempo
Gerir os meios materias e financeiros dispon veis
Gerir os indiv duos em contexto de trabalho